Flexible Employment

フレキシブル雇用情報

フレキシブル雇用制度は、かつて建築設計に携わっていて、子育て等の事情により現在離職している方を対象に、
  • 1日あたりの働く時間数
  • 始業や終業の時間
  • 働く曜日
などを個々の条件に合わせて設定できる雇用制度です。
〔EX〕
  • 年末調整や扶養の関係上、年間103万円未満の仕事にしたい
  • 子どもの保育所の都合上、11:00~15:00の勤務にしたい
  • 介護のヘルパーさんが来られない火曜日と木曜日は休みたい
募集職種は、設計業務(意匠、構造、設備等)または設計補助業務(CADオペレーター)です。
まずは「採用に関するお問合せ」から、お名前・ご連絡先等をお送り下さい。
どういう働き方が可能なのか、一緒に考えましょう。